[팍스경제TV]
우리은행 차기 행장이 내일 정해진다고한다.
우리은행 임원추천위원회는 지난 23일 임추위를 열고 6명의 차기 행장 후보자 면접을 통해 후보를 6명에서 이광구 행장과 이동건 영업지원그룹장, 김승규 전 우리금융지주 부사장 등 3명을 차기 행장 후보로 선정했다.
임추위는 25일 오전 세 후보에 대한 최종 면접을 진행하고, 오후부터는 '끝장 토론'에 들어가 차기 행장에 대한 사외이사들의 의견을 모은 뒤 이사회를 열어 차기행장 내정자를 결정할 계획이다.
24일 임추위 관계자에 따르면 임추위는 지난 23일 면접 후 세 후보에게 25일 최종 면접에서 물어볼 질문을 전달했다. 차기 행장에 취임하면 바로 다음 날부터 어떤일을 시행할 것인지 구체적인 액션 플랜을 물을 계획이다.
세 가지 질문은 여전히 상업ㆍ한일은행 출신으로 갈라져 있는 조직을 아우를 수있는 공평한 인사 시스템 개선 방안과 항아리형 구조인 인력 상황을 효율화시키는 방안, 현재의 자산 건전성을 유지할 방법 등 3가지 현안이다.
<‘투자의 가치, 사람의 가치’ ⓒ팍스경제TV(tv.asiae.co.kr) 무단전재 재배포 금지>
우리은행 차기 행장이 내일 정해진다고한다.
우리은행 임원추천위원회는 지난 23일 임추위를 열고 6명의 차기 행장 후보자 면접을 통해 후보를 6명에서 이광구 행장과 이동건 영업지원그룹장, 김승규 전 우리금융지주 부사장 등 3명을 차기 행장 후보로 선정했다.
임추위는 25일 오전 세 후보에 대한 최종 면접을 진행하고, 오후부터는 '끝장 토론'에 들어가 차기 행장에 대한 사외이사들의 의견을 모은 뒤 이사회를 열어 차기행장 내정자를 결정할 계획이다.
24일 임추위 관계자에 따르면 임추위는 지난 23일 면접 후 세 후보에게 25일 최종 면접에서 물어볼 질문을 전달했다. 차기 행장에 취임하면 바로 다음 날부터 어떤일을 시행할 것인지 구체적인 액션 플랜을 물을 계획이다.
세 가지 질문은 여전히 상업ㆍ한일은행 출신으로 갈라져 있는 조직을 아우를 수있는 공평한 인사 시스템 개선 방안과 항아리형 구조인 인력 상황을 효율화시키는 방안, 현재의 자산 건전성을 유지할 방법 등 3가지 현안이다.
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